2014.1.1자 대우공무원 발령을 받은 전환직으로

2014.3.1 근속승진 가능 여부는 문의드리오니 답변하여 주셨으면 합니다.

[참고자료] 안전행정부 질의답변자료

[질문내용]
2014.2.1일 기준 8급 재직기간이 7년6개월 이상인 A공무원  존재
o. A공무원
- 8급 재직기간 7년6개월 이상
- 기능직일반직전환으로 2014.2.1.일자로 승진소요최저연수 도달.

<질문> 근속승진심사 가능일자
갑안 : A공무원이 2.1일자로 승진후보자명부에 등재되고, 다음날부터 효력이 발생하여 2.2일자로
근속승진심사 및 근속승진 가능
을안 : A공무원에 대하여 5일전부터 심사 가능하므로 2.1일 이전에 명부를 돌리고 2.1일자로
근속승진가능

[관련법령]
<지방공무원인사분야통합지침>
2.근속승진(임용령 제33조의2)
가. 요건 - 승진임용배수 범위에 포함되어야 하며, 이 경우의 배수범위는 근속승진 대상자수를
결원수로 간주하고 산정.
- 승진제한사유에 해당되지 않아야 하고, 인사위원회에서 근속승진 부적격자로 결정
되지 않아야 함.
나. 심사 - 임용령 제33조의2(우대승진 및 근속승진 임용) 제1항과 제2항의 근속승진 요건에 해
당하는 경우에는 근속승진기간에 도달하기 5일 전부터 승진심사를 할 수 있음.

<임용령 제33조의2(우대승진 및 근속승진 임용) >
1). 읍.면.동에서 6개월 이상 계속 근무하고 있어야 하며, 4년 이상 일반직 9급 공무원으로 재직하여야 한다.
2.) 승진임용대상자는 제33조에 따른 승진소요최저연수를 경과하여야 하며, 다음 각 호의 구분에 따른 기간동안 해당 계급에 재직하여야한다.
1. 7급 : 12년이상
2. 8급 : 7년 6개월 이상
3. 9급 : 6년 이상

[처리결과]

안녕하십니까?
귀하께서 질의하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변드립니다.

답변내용 :  지방공무원 인사분야 통합지침에 따라 근속승진 심사는 계산기준일에 승진소요최저연수를 경과하고, 근속승진기간에 도달한 공무원에 대해 가능하므로, 2.1자로 승진소요최저연수에 도달한다면 2.2자로 근속승진임용이 가능하다고 사료됩니다. (갑에 따름)

답변내용이 만족스럽지 못하더라도 법령해석상 부득이한 부분이 있는 점 널리 이해하여 주시기 바라며, 궁금한 사항에 대하여는 02-2100-3780으로 연락주시면 성의껏 상담하여 드리겠습니다.
감사합니다.