■ 학교근무여건개선 행정국장님 면담

- 목적사업비의 교부기간: 2월 교부금 시기 조정(하반기교부 자제)

- 불필요한 공문: 기관의 사무분장내용을 전교에 시행(알림게시판이용)

보고, 자료제출 등 해당하는 학교, 기관에만 송부(전체발송으로 업무 가중)

- 교원업무의 일방적 이관: 행정실과 협조하여 조정, 중·고교의 경우 교원인사 업부,

교원업무경감이라는 목적 하에 무분별한 이관 지양(협의조정필요)

- 회계집행: 행정실과 협의 필요, 회계규칙을 준용하고 집행의 적정성 제고

(결정권한은 교장에 집중되어 있음-거부 시 불익처분 등)

- 학교현장을 고려한 행정처리(현장상황을 이해하고 지시 또는 요구)

- 지방공무원 근무성적 평정과 승진, 근무지 인사발령 등 형평성 유지

(특정부서의 순위명부 상위그룹-승진인사, 인사발령 시 우대)

- 감사의 형평성: 각종 회계의 원천적 잘못은 교원(부장, 교장)의 지시 또는 결정에

의거 행정실에서 집행- 감사 시 지적 또는 징계는 행정실 책임이라는 결과로 이어짐