조합원

월지급에서 일시금으로 바뀐 만큼 예년처럼 분배하는것이 맞다고 봅니다.~ 댓글 /수정 /삭제  

조합원

5월 지급전에 노조에서 조합원 의견을 수렴하여 분배 방향으로 가는 것이 서로간 의지하며 근무한 보람이 있을것 같네요. 댓글 /수정 /삭제  

조합원

제 개인적인 의견은 반대입니다...자세한 내용은 모르겠지만요, 작년에 월별지급이라 재분배 못받으신분들은 억울하실것같습니다...그분들중에 혹시라도 B받으셨다가 이번년도에 S받으신분들에게 재분배하라고 돈 내라고 한다면 서로 기분안좋을것 같습니다...그리고 만약에 이번년도에 재분배했다가 문제가생겨서 월별지급으로 바뀌어 버리면 또 똑같은 상황만 반복될것 같습니다...공문에도 부당수령에대한 제재조치로 "성과상여금 전액환수 및 징계 까지 할수있다고하는데요,,,,어떠한 불이익이 본인한테 올지도 모르는데 굳이 재분배를 할필요가있을까요!! 댓글 /수정 /삭제  

조합원@

이제는 재분배를 요구하면 안된다고 생각합니다. 수년간 성과금 재분배로 인해 문제가 있었고 행안부에서 성과상여금을 분할지급으로 했다가 다행이 노조의 요구로 일시금 지급으로 다시 개정된 상황이며, 징계까지 한다는데 그 무거운 책임을 노조에 요구하는 것은 안됩니다. 대신 등급별 비율을 점차적으로 줄일 수 있도록 건의하는게 맞지 않을까요? 저도 매년 성과금으로 인해 불만이 많은 사람이지만 시대와 규정에 역행하는 행동은 안해야 될 것 같습니다. 댓글 /수정 /삭제