구 분

주 요 내 용

관련조항

일반직 전환인원 확대

○ 일반직 전환규모를 매년 ‘09.9.22. 기준 사무기능직 정원의 20%에서 40%로 확대

Ⅰ. 다. 2)

○ 시험횟수를 현행 연1회에서 연2회 이내로 확대

- 시험과목 변경시 6개월 이후 적용(현행 1년)

○ 개인별 응시횟수(3회) 제한 폐지

Ⅲ. 가. 2)

Ⅲ. 나. 3)

근무성적 및 경력 등 반영한 일반직 임용

○ 필기시험을 상대평가에서 절대평가 방식으로 전환하고, 필기시험 합격 후 면접탈락자는 향후 필기시험 면제

※ 현행 : 상대평가 및 다음 회 필기시험 면제

Ⅲ. 다. 3)~6)

○ 시험성적 및 근무성적·경력 등을 반영한 임용순위명부 작성

- 직제상 일반직정원에 해당하는 인원수를 임용순위명부 서열에 따라 순차적으로 임용

Ⅳ.

조직·정원 산정방식 개선

○ 전환시험 실시 이후 합격자수를 반영하여 직제 개정 추진

- 합격자의 계급별 인원수를 직제에 반영

※ 현행 : 직제개정 후 전환시험 실시

Ⅱ. 나.~다.

기타 행정사항

○ 기혼 여성공무원에 대한 희망보직제 및 연고지 근무 적극 추진

○ 일반직 임용시 제출서류 간소화

Ⅴ. 가.