하위직

하위직 7~8급 승진적체 해소 요청건은 매번 검토한다는 답변으로만 끝납니다, 이번에는 반영 유무에 대한 확인 절차가 필요합니다 불가능하면 그 사유와 타당성을, 부분수용 되면 앞으로 수용 방향에 대한 피드백작업이 요구됩니다 조합차원에서,,,

우리 하위직 지방공무원의 권익은 타시도에 비해 앞서나가지 못할망정 후진하는 사례가 발생치 않토록 위원장 이하 조합원이 단결하여 불이익을 받지 않도록 해야 합니다~ ㅇ몇년에 걸쳐 상위직급만 우대받고 하위직은 계속 소외된다는 느낌이 듭니다,

2006년이후 7~8년 기간동안 말단 공무원들이 묵묵히 일한 성과로 무난하면서 큰 과오없이 대전교육 발전에 공헌한 노력의 결실을 조금이나마 누릴수 있는 기회를 하위직공무원도 받을수 있도록 간절히 기원합니다. 댓글 /수정 /삭제